就業ビザ新規申請計算方法

A類
「ハイレベルなスキルを有する人材」
国際的な賞の受賞者(ノーベル賞受賞者、その他各国の権威ある賞の受賞者)
フォーチュングローバル500企業(※)の技術者や管理職(日本ではトヨタや三菱商事など)
ランク分け点数が85点以上(点数表は後述)

B類
「専門的なスキルを有する人材」、その時の国策に応じて適宜調整・制御がされる人材となります。
ランク分け点数が60点以上
学士以上の学位(大卒)かつ2年以上の関連職務経験がある管理職や専門技術職

項目 基準 点数
学歴
(20点満点)
博士号
修士号
学士
20
15
10
中国での年収
(20点満点)
45万元以上
35~45万元
25~35万元
15~25万元
7~15万元
5~7万元
5万元未満
20
17
14
11
8
5
0
関連業務経験年数
(15点満点)
2年以上から1年毎に+1加算(最高15点)
2年
2年未満
15
5
0
中国での年間勤務日数
(15点満点)
9か月以上
6~9か月
3~6か月
3か月未満
15
10
5
0
中国語(HSK*)
(10点満点)
*漢語水平考試(中国語検定)
5級以上もしくは中国語言語学士以上
4級
3級
2級
1級
なし
10
8
6
4
2
0
年齢
(15点満点)
18~25歳
26~45歳
46~55歳
56~60歳
60歳以上
10
15
10
5
0
勤務地域
(10点満点)
西部地区、東北地区
中部地区(国が認めた貧困地区)
上記以外
10
10
0
世界ランキング100以内大学卒業者や
フォーチュングローバル500企業出身者
(10点の加点)
世界ランキング100以内大学卒業者
フォーチュングローバル500企業出身者
10

10
地方経済発展への奨励性
(最高10点の加点)
省毎の基準により奨励性や必要性を判断 0~10
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